Como líder no campo do talento, Steve Cadigan dedicou sua vida a entender o futuro do trabalho e suas implicações para profissionais e organizações. Ele chegou à conclusão de que o futuro do trabalho é empolgante, mas exigirá um repensar significativo da relação empregador-empregado e uma compreensão totalmente nova do que uma "carreira" significa e se parece.

• Reconhecido por ter escalado a operação do LinkedIn de 400 para 4.000 funcionários em 3,5 anos;
• Liderou o desenvolvimento da cultura corporativa lendária do LinkedIn e liderou a área de Talentos durante seu período de maior crescimento e durante sua Oferta Pública Inicial;
• Ele é um especialista em como competir por talentos e vencer marcas mais atraentes com orçamentos maiores e salários mais altos;
• Aborda como as organizações devem repensar como atraem e buscam reter os melhores talentos;
• Autor de Workquake: Abraçando as consequências do COVID-19 para criar um melhor modelo de trabalho.