Como un referente en el área de talento, Steve Cadigan ha dedicado su vida a comprender el futuro del trabajo y sus implicaciones para los profesionales y las organizaciones. Ha llegado a la conclusión de que el futuro del trabajo es emocionante, pero requerirá un replanteamiento significativo de la relación empleador-empleado y una comprensión completamente nueva de lo que significa y se ve una "carrera".

• Reconocido por haber escalado la operación LinkedIn de 400 a 4000 empleados en 3.5 años
• Lideró el desarrollo de la legendaria cultura empresarial de LinkedIn y estuvo al frente del área de Talento durante su período de mayor crecimiento y durante su Oferta Pública Inicial 
• Es experto en cómo competir por el talento y ganar contra marcas más atractivas y con mayores presupuestos y salarios más altos
• Aborda cómo las organizaciones deben repensar cómo atraen y buscan retener a los mejores talentos
• Autor de Workquake: Aceptando las secuelas de COVID-19 para crear un mejor modelo de trabajo